2月24日上午，市國(guó)資委邀請(qǐng)省國(guó)資委考核分配處領(lǐng)導(dǎo)來(lái)淮授課，對(duì)國(guó)有企業(yè)考核及收入分配政策進(jìn)行解讀，建發(fā)集團(tuán)安排相關(guān)人員參加。

為深入落實(shí)黨的二十大和二十屆三中全會(huì)精神，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)落地見(jiàn)效，國(guó)家和安徽省出臺(tái)了一系列新政策，規(guī)范提升國(guó)有企業(yè)考核及收入分配工作。新政策著重根據(jù)國(guó)企功能分類和行業(yè)特點(diǎn)，“一業(yè)一策”、“一企一策”，將目標(biāo)考核與行業(yè)對(duì)標(biāo)考核相結(jié)合，助推國(guó)有企業(yè)進(jìn)一步增強(qiáng)核心功能、提高核心競(jìng)爭(zhēng)力。

培訓(xùn)會(huì)上，省國(guó)資委考核分配處領(lǐng)導(dǎo)從企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核、企業(yè)工資總額管理、加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)薪酬管理三個(gè)方面對(duì)政策進(jìn)行解讀，結(jié)合日常工作為參會(huì)人員答疑。

本次培訓(xùn)后，集團(tuán)公司將組織人員認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)政策，對(duì)接市國(guó)資委相關(guān)科室，做好年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核準(zhǔn)備工作。